Iniciativa histórica garante direitos e valoriza profissionais da educação no município
A Prefeitura de Cuiabá anunciou um importante pagamento de aproximadamente R$ 11 milhões, que será realizado no dia 30 de janeiro, referente ao terço de férias dos trabalhadores contratados da rede municipal de educação. Essa ação beneficia mais de 4 mil profissionais que tiveram seus contratos encerrados em dezembro de 2025, marcando a primeira vez que um direito trabalhista dessa natureza é assegurado de forma ampla pela gestão municipal.
Esse repasse financeiro representa um alívio significativo na renda desses trabalhadores, que desempenham um papel fundamental no funcionamento das unidades escolares, assegurando a qualidade dos serviços educacionais oferecidos aos alunos. Além disso, a medida fortalece a política de valorização dos profissionais da educação, promovendo segurança jurídica e reconhecimento pelo trabalho realizado ao longo do ano letivo.
Recentemente, a educação municipal já havia recebido um investimento expressivo de cerca de R$ 12 milhões, destinados a premiações e bônus para professores, técnicos e demais servidores da Secretaria Municipal de Educação. Esses recursos foram direcionados para reconhecer os avanços nos indicadores de aprendizagem em Língua Portuguesa e Matemática, assim como o empenho coletivo das equipes escolares durante o ano letivo.
A premiação contemplou cerca de 10 mil servidores, com valores diferenciados de acordo com suas funções. Professores do ensino fundamental e da educação infantil, além de profissionais de apoio, como merendeiros e equipes de limpeza, foram beneficiados. Aqueles que se destacaram nos resultados de aprendizagem receberam bonificações individuais, reforçando a política de estímulo ao desempenho e à melhoria contínua da rede de ensino.
Com a realização do pagamento do terço de férias aos trabalhadores contratados e a concessão do bônus de R$ 12 milhões, a Prefeitura de Cuiabá consolida um amplo conjunto de ações voltadas à valorização dos profissionais da educação. Essa estratégia não apenas fortalece a gestão, mas também visa a melhoria dos resultados educacionais no município.
A expectativa é que esses investimentos contribuam para o aumento do engajamento das equipes e garantam a continuidade dos avanços na qualidade do ensino oferecido à população. A valorização dos trabalhadores da educação se revela, assim, como uma prioridade para a gestão municipal, que busca construir um futuro promissor para a educação na cidade.