Novas regras para atendimento e prazos na gestão de pessoal
A Secretaria Municipal de Saúde de Várzea Grande implementou mudanças importantes na rotina da Superintendência de Gestão de Pessoas (RH), conforme estabelecido pela Portaria nº 331/2022. As atualizações incluem novos procedimentos, critérios e prazos para a entrega de documentos e outros encaminhamentos necessários ao setor, com foco em aprimorar o fluxo administrativo e a transparência para os servidores.
Entre as principais alterações, destaca-se o ajuste no horário de atendimento ao público, que passará a ser das 13h às 17h. Durante as manhãs, o RH ficará fechado para o atendimento externo e concentrará suas atividades em serviços internos. Essa mudança entrará em vigor a partir do dia 1º de agosto de 2026, alinhando-se ao objetivo de garantir maior eficiência no processamento da folha mensal de pagamento.
Prazos rigorosos para entrega de documentos e solicitações
A portaria também determina que o dia 5 de cada mês será o prazo máximo para o envio de documentos relacionados ao mês anterior. Entre os documentos obrigatórios estão a folha de ponto, plantão extra, adicional noturno, incentivos, bipre, piso da enfermagem, solicitações de retroativos e escalas de todos os servidores. Documentos entregues após essa data não serão incluídos na folha de pagamento vigente, sendo processados apenas no mês seguinte.
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Fonte: decaruaru.com.br
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Fonte: soudebh.com.br
Além disso, os pedidos de férias, licença-prêmio e qualquer tipo de afastamento deverão ser protocolados com no mínimo 30 dias de antecedência em relação ao início do período solicitado. Caso o pedido não respeite esse prazo, não será aceito. No requerimento de férias, o servidor deverá informar o nome do profissional que ficará responsável pela substituição durante o afastamento.
Pedidos de afastamento, sejam com ou sem ônus para a administração, também seguem a regra de 30 dias de antecedência para serem protocolados. A solicitação de distrato precisa ser encaminhada formalmente ao setor responsável, que fará o envio imediato à Superintendência de Gestão de Pessoas, ou pode ser protocolada pessoalmente pelo servidor junto à Secretaria Municipal de Saúde de Várzea Grande.
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Fonte: edemossoro.com.br
Compromisso com a organização e transparência
A secretária municipal de Saúde, Valéria Nogueira, ressaltou a importância do cronograma estabelecido para garantir o melhor encaminhamento das demandas internas, especialmente na gestão de pessoal. Ela destacou que o trabalho interno realizado no período matutino é fundamental para o processamento eficiente das informações recebidas, contribuindo para um serviço mais organizado e transparente para todos os servidores.