Aumento Escalonado e Novos Benefícios
O reajuste salarial acordado entre o Governo do Amapá e representantes das categorias da saúde pública estadual trará um aumento de até 10,17% para servidores de nível superior e 10,16% para os profissionais de nível médio ao longo de 2026. Esse percentual resulta de um entendimento estabelecido na Mesa Estadual de Negociação Permanente do SUS (Mesa-SUS) e será implementado de maneira escalonada durante o ano.
Conforme o cronograma definido, a primeira etapa do reajuste ocorrerá em abril, com um aumento de 5,21% aplicado a todos os níveis da categoria. A segunda parcela está agendada para setembro, quando os profissionais de nível superior receberão um acréscimo de 4,96%, enquanto os servidores de nível médio contarão com um reajuste adicional de 4,95%. Com a soma das duas parcelas, o ganho acumulado poderá alcançar até 10,17%.
Aumento em Benefícios e Incorporção de Gratificações
Além do reajuste nos salários, o acordo também prevê a ampliação de benefícios, como o auxílio-alimentação, que será reajustado para R$ 750, representando um aumento de 50% em relação ao valor anterior. Essa mudança é um reflexo das necessidades e reivindicações dos trabalhadores da saúde no estado.
Outro aspecto importante do acordo é a incorporação da Gratificação de Atividade de Saúde (GAS) à base salarial dos servidores, uma medida que entrará em vigor de forma integral a partir de março de 2025. Isso ampliará o impacto financeiro dos novos percentuais aplicados sobre os salários dos profissionais.
Reestruturação das Carreiras e Projeções Futuras
As alterações fazem parte de um conjunto de medidas estruturais definidas pela Lei nº 3.284/2025, que iniciou a reestruturação das carreiras da saúde no estado. Dentre os pontos estabelecidos pela legislação estão o reajuste escalonado, o reenquadramento de níveis funcionais, a diminuição do tempo necessário para progressão na carreira e mecanismos voltados à reposição de perdas históricas acumuladas pela categoria ao longo dos anos.
De acordo com o governo estadual, o plano de reestruturação prevê ainda um realinhamento progressivo da tabela salarial nos próximos anos. A expectativa é que os profissionais da saúde possam alcançar até 42% de aumento acumulado em três anos, cumprindo integralmente os reajustes previstos até 2027, conforme estipulado na legislação.
Negociações Abertas e Diálogo Contínuo
O acordo foi discutido no contexto da Mesa-SUS, um fórum permanente de negociação entre o governo e os trabalhadores do sistema público de saúde. As discussões sobre a agenda de 2026 tiveram início no dia 6 de abril, contando com a participação de representantes das categorias e da gestão estadual.
O governo destaca que o processo tem sido conduzido com ênfase no diálogo institucional, ouvindo as demandas dos servidores e garantindo a transparência nas decisões, mantendo a mesa de negociação como um espaço contínuo de acompanhamento das medidas e dos avanços para a categoria.
Essas iniciativas visam valorizar os profissionais de saúde, garantindo melhores condições de trabalho e remuneração, além de promover um ambiente mais justo e equilibrado dentro do sistema de saúde do Amapá.