Reconhecimento e Avanços na Educação de Cuiabá
A diretora da Escola Antônia Tita Maciel de Campos, Elem de Souza Corrêa, expressou seu entusiasmo em relação à gratificação por mérito concedida a 14 professores da instituição pela Prefeitura de Cuiabá. Essa iniciativa é parte de um esforço para reconhecer o alto desempenho no ensino de Língua Portuguesa e Matemática. Segundo Corrêa, o sucesso alcançado é resultado direto das políticas implementadas pela Secretaria Municipal de Educação (SME) ao longo do último ano.
“Enfrentamos diversos desafios em 2025, mas, com dedicação e o suporte do secretário Amauri Monge e de toda a equipe, conseguimos superá-los. O treinamento da equipe gestora e dos educadores foi fundamental, assim como o uso de materiais didáticos de qualidade e a qualificação continuada. Os investimentos feitos na educação têm gerado frutos positivos. A política de gratificação por desempenho é resultado de um esforço conjunto para incentivar e melhorar a qualidade do ensino”, afirmou a diretora.
Com uma trajetória de longa data na educação de Cuiabá, Elem de Souza Corrêa também elogiou a atual gestão pela valorização dos profissionais. Ela destaca a importância da meritocracia, dizendo: “Sou a favor da meritocracia. É justo que professores dedicados, que contribuem efetivamente para a aprendizagem dos alunos, sejam recompensados financeiramente por seus esforços. O prefeito Abilio Brunini tem criado condições favoráveis, com programas de incentivo à leitura e uma infraestrutura adequada para o trabalho dos educadores. Essas ações têm mostrado resultados positivos no ensino”.
Quem Também Será Reconhecido
Além dos 14 professores destacados, a iniciativa contempla mais de 10 mil servidores da educação em Cuiabá, incluindo professores, técnicos e funcionários que atuam na merenda escolar e na limpeza. O investimento total por parte da gestão do prefeito Abilio Brunini chega a R$ 12 milhões, evidenciando um compromisso significativo com a melhoria da educação básica no município.
Os valores referentes às gratificações serão pagos junto à folha salarial no dia 30 de janeiro. Os professores do ensino fundamental receberão R$ 1,5 mil, enquanto os da educação infantil ganharão R$ 1,2 mil. Funcionários de nível técnico, como merendeiros e colaboradores da limpeza das escolas e creches, receberão R$ 800. Essa valorização ampla demonstra um esforço conjunto para reconhecer todos que contribuem para a educação de qualidade.