Inovação e Sustentabilidade no Agronegócio
Mais de 100 jovens já se beneficiaram da Academia de Jovens Líderes do Agro, uma iniciativa criada pela Bayer em parceria com o Sistema FAEG-SENAR (GO). O programa visa preparar novas lideranças para enfrentar os desafios do setor agropecuário, focando na inovação, sustentabilidade e colaboração. Com uma abordagem voltada tanto para a capacitação profissional quanto para o crescimento pessoal, a iniciativa se destaca na formação de jovens comprometidos com o futuro do agronegócio.
A última edição da Academia trouxe uma competição acirrada, com mais de 200 inscrições recebidas, exclusivas para membros do Programa Faeg Jovem, que conta com cerca de 2.500 integrantes distribuídos em 195 grupos em Goiás. Após um rigoroso processo seletivo, seis jovens foram escolhidos para a cerimônia de reconhecimento, que aconteceu na sede da Bayer, em São Paulo.
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
O programa da Academia não se limita à formação técnica. Ele promove também o desenvolvimento pessoal e o sentido de propósito entre os participantes. A experiência incentiva os jovens a se tornarem protagonistas de um agronegócio mais colaborativo e inovador, alinhado às exigências do futuro.
Para Francila Calica, diretora de Assuntos Agrícolas e Sustentabilidade Latam da Bayer, essa iniciativa representa um marco significativo na formação de líderes rurais. “Nosso objetivo é fornecer aos jovens as ferramentas necessárias para que se tornem agentes de mudança em suas regiões, impactando positivamente o setor agro e inspirando novas gerações”, explica. A parceria com o Sistema FAEG-SENAR (GO) é fundamental para ampliar o alcance do programa e conectar os participantes ao mercado.
Impacto Transformador e Depoimentos Inspiradores
A 5ª edição da Academia já colhe os frutos de seu impacto transformador. Jovens participantes compartilham experiências valiosas sobre como o programa influenciou suas vidas. Átila Prado, engenheiro agrônomo de Goiânia, comenta: “A Academia me ajudou a entender o propósito das minhas ações, fortalecer relações interpessoais e apreciar o que conquistei. É uma porta aberta para oportunidades ainda maiores.”
Outro depoimento inspirador vem de Lavinia Roma, estudante de Medicina Veterinária do Instituto Federal Goiano. Ela afirma que “a experiência superou todas as expectativas, ensinando a lidar com desafios e a acreditar no meu potencial para contribuir significativamente para o agro”.
Liderança e Desenvolvimento Humano no Agro
Murilo Borges de Almeida, representante técnico de vendas de soja da Bayer, destaca a prioridade dada ao desenvolvimento humano no programa. Ao capacitar os jovens em habilidades de comunicação, liderança e tomada de decisões, a Academia busca preparar uma nova geração para enfrentar os desafios do agronegócio futuro. “O principal objetivo é transformar cada participante em um líder capaz de fortalecer o agronegócio”, ressalta Almeida.
Agentes de Transformação em suas Comunidades
A cerimônia de encerramento, ocorrida na sede da Bayer, foi um momento de celebração do conhecimento adquirido ao longo dos meses, incluindo mentorias e superação de desafios. A expectativa é que esses jovens retornem a suas comunidades como agentes de transformação, aplicando o aprendizado para fomentar um agronegócio mais inovador e sustentável e inspirar uma nova geração de profissionais do campo.