Transformação Administrativa com Foco em Pessoas
No ano de 2025, a Coordenadoria de Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça de Mato Grosso tem se destacado por suas ações voltadas para a modernização administrativa, que incluem o fortalecimento da governança e a valorização de todos os envolvidos no Judiciário, desde magistrados até estagiários e voluntários. Essas iniciativas, que fazem parte do balanço do primeiro ano do biênio 2025/2026, estão alinhadas às diretrizes do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e às prioridades da Administração Superior.
Um dos principais avanços foi a implementação e expansão do sistema ADMRH, que centraliza dados funcionais, cadastrais e financeiros. Essa ferramenta não apenas garante maior eficiência e segurança da informação, mas também promove a rastreabilidade dos processos. A organização das rotinas de gestão de pessoas é uma das várias melhorias introduzidas para proporcionar um ambiente de trabalho mais eficiente e seguro.
Regime Híbrido de Trabalho e Bem-Estar
Em resposta às obras de mobilidade urbana ao redor do Tribunal, foi instituído o Regime Híbrido de Trabalho, através da Portaria TJMT/PRES nº 1811/2025. Essa medida excepcional assegura a continuidade dos serviços, bem como a produtividade das equipes e o bem-estar dos colaboradores. Além disso, a Coordenadoria de Gestão de Pessoas passou a monitorar as condições de ergonomia, saúde e ambiente de trabalho, centralizando informações e diretrizes no Portal institucional.
Governança e Gestão de Pessoas
Na área de governança, o Tribunal estruturou o Plano Estratégico de Gestão de Pessoas (PEGP), que inclui um diagnóstico da força de trabalho, definição da identidade organizacional e mapeamento de produtos e serviços. Esse planejamento com objetivos estratégicos e indicadores de progresso será um guia essencial para os próximos ciclos de gestão.
Outro desenvolvimento significativo é o início do projeto de gestão por competências, realizado em parceria com a Universidade Federal do Pará (UFPA). O foco deste projeto é mapear competências, identificar necessidades de capacitação e dimensionar a força de trabalho, impactando positivamente o futuro do Judiciário.
Concursos e Integração de Servidores
A área de ingresso e desenvolvimento também avançou com as etapas do concurso público para novos servidores, que inclui nomeações e perícias médicas, especialmente para candidatos com deficiência. Em paralelo, o Programa IntegraServ foi consolidado, promovendo uma integração mais humanizada dos novos servidores. Foram ainda realizadas Oficinas do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), ligadas ao ciclo de Avaliação de Desempenho de 2025.
Valorização e Qualidade de Vida
A formação de lideranças também recebeu atenção, com a implementação do curso Formação em Gestão de Pessoas, destinado a gestores das comarcas, promovendo o aprimoramento das competências técnicas e humanas. As ações focadas em qualidade de vida incluem o Programa de Preparação para Aposentadoria e a realização da 7ª Corrida do Judiciário, além de edições da Feira da Saúde, que visam o bem-estar e a integração institucional.
As iniciativas de reconhecimento institucional e de cultura organizacional são exemplificadas pela programação do Dia do Servidor Público e pelo fortalecimento da gestão participativa, sempre em alinhamento com a responsabilidade social.
Compromisso com a Tecnologia e a Inteligência Artificial
Além das ações administrativas, o Tribunal de Justiça de Mato Grosso está avançando na implementação da Inteligência Artificial, com a expansão da ferramenta LexIA. Desenvolvida internamente, essa tecnologia visa melhorar a eficiência no atendimento ao cidadão, reduzindo o tempo de tramitação dos processos.
A Inteligência Artificial é uma aliada dos magistrados e servidores, otimizando tarefas como a análise de documentos e a elaboração de minutas, resultando em processos mais rápidos e menos esperas. Essa transformação não apenas melhora a qualidade do atendimento, mas também torna o Judiciário mais acessível.
Resultados Visíveis e Futuro Promissor
A presença da LexIA em unidades tanto na capital quanto no interior do estado garante que a inovação chegue a todo o Judiciário mato-grossense. O uso consciente dessa tecnologia assegura que a qualidade e a segurança jurídica sejam mantidas, refletindo diretamente na vida dos cidadãos.
Investir em tecnologia própria, como a LexIA, reafirma o compromisso do Tribunal com a inovação e com a melhoria contínua dos serviços públicos. Os resultados já podem ser percebidos na agilidade dos processos e na eficiência do atendimento, aproximando ainda mais o Judiciário da sociedade.